Hovedtillitsvalgt i NTE, Bjørn Helmersen, oppsummerer at dette var en prinsipielt viktig seier, fordi bedriften ikke lyktes med å si opp en ansatt med 22 års ansiennitet på bekostning av en annen som kun hadde arbeidet totalt 5 år i bedriften.
NTE argumenterte med at han som hadde kortest ansiennitet hadde bedre kompetanse, men i og med at dommen var enstemmig, er det helt klart at ledelsens fortolkning av lovverket hadde vært feil. Arbeidsretten består av en fagdommer og to meddommere utnevnt henholdsvis fra arbeidsgiver- og arbeidstakersiden. Da er det også lett å forstå at NTE ikke anket dommen, som dermed er rettskraftig.
Konsekvensen av dommen blir at begge ansatte beholder jobbene sine, noe Helmersen er godt fornøyd med.
Alle LO-medlemmer har rett til fri rettshjelp når de kommer opp i slike saker, og det er LOs juridiske kontor som fører sakene i de aller fleste tilfeller.
