Løsningen innebærer:
- Et generelt tillegg på 1,50 kr.
- Heving av minstelønnssatsene - § 3A, 12 kr. § 3E-avtaler reduseres tilsvarende.
- Heving av fagarbeidertillegget med 1 kr
- Heving av beregningsgrunnlag for offshorelønna med 4 kroner + generelt tillegg i 2010 og 4 kroner i 2012.
- Beregningsgrunnlaget lærlingelønn heves med 24 kroner til 204,86.
- Matpenger 74 kroner.
- Hviletid mellom 2 arbeidsøkter som inngår i den daglige arbeidsdagen skal betales med ordinær lønn.
- Medlemmer får rett til 14 dagers betalt pappapermisjon og lønnsansiennitet ved foreldrepermisjon. Dette er nye rettigheter og også 2 likelønnselementer.
- En annen ny ordning at bedriften forskutterer sykelønn i hele sykmeldingsperioden.
- Medlemmer går også fri til deltakelse i 2 konferansetimer i forbindelse ved barns skolegang.
Her finner du protokollen fra forhandlingene med alle detaljer.
Forhandlingsutvalget anbefaler løsningen, som blir sendt medlemmene til uravstemming.
Forbundsleder Hans O. Felix uttaler til Nettverk at han er svært fornøyd med økonomien i oppgjøret, men mindre fornøyd med at forhandlingsutvalget måtte gi seg på spørsmålene om inn- og utleie, og på rotasjonsordningene. Dette var viktige prinsipielle spørsmål som det var lagt stor prestisje i både før oppgjøret og underveis.
