Publisert 13.08.09Les mer
 

Oppfordring til politisk streik

På representantskapsmøtet i EL & IT Forbundet Distrikt Trøndelag 8. desember, ble det enstemmig vedtatt å tilslutte seg en politisk streik, med krav om veto mot vikarbyrådirektivet. Leder i LO i Trondheim, Arne Byrkjeflot, innledet vedr. denne saken, og initiativet til markeringen 18. januar kommer fra LO-avdelingene i de store byene.
Representantskapet vedtok også en uttalelse rettet mot Opplysningen 1881, med krav om at trakasseringen av hovedtillitsvalgte ved bedriften opphører.

Arbeiderpartiet svikter fagbevegelsen
Etter at Arbeiderpartiets stortingsgruppe vedtok at EUs vikarbyrådirektiv skal implementeres i norsk lovgivning, til tross for bred enighet i LOs organisasjonsledd om at dette ikke må skje, har det oppstått en svært amper stemning i fagbevegelsen.  Det er stor skuffelse over at partiet ser bort fra en samlet fagbevegelses krav, også blant medlemmer av Arbeiderpartiet som er aktive i fagbevegelsen.  Representantskapet vedtok at den økonomiske støtten til Arbeiderpartiet fra LO og forbundene på vurderes som en følge av denne saken. 
 
LO-sekretariatet har enda ikke vedtatt et klart krav om veto mot direktivet, selv om det er klart at lov- og avtaleverkets bestemmelser som er til hinder for å erstatte faste ansettelser med midlertidige og vikarer må endres som en følge av direktivet.  Representantskapsmøtet gjorde det klart at sekretariatet må ta opp saken til ny behandling, og gjøre et klart vedtak om at Norge må benytte vetoretten for å stanse direktivet.

Hovedtillitsvalgt ved 1881 blir trakassert
Hjørdis Henriksen er hovedtillitsvalgt for Opplysningen 1881, som blant annet har en avdeling i Namsos.  Arbeidsgiver går gjennom hennes bruk av telefon, møter og reiseregninger på en måte som gjør at det føles som trakassering. Da hun fremskaffet bilag og bevis, var dette ikke lengre tema.  Etter dette ble hun fratatt tilgang til klubbens kontorplass ved å ta fra henne adgangskortet til bedriftens lokaler, samtidig som hun deltok i en rettssak mot bedriften i forbindelse med usaklige oppsigelser.  Videre brytes hovedavtalen systematisk ved at hovedtillitsvalgt nektes informasjon og innsyn. 

Det har nå vært forhandlinger om situasjonen i bedriften, og det er å håpe at ledelsen og eierne skjønner at trakasseringen må opphøre og at de må forholde seg til Hovedavtalen.  I motsatt fall vil de få merke solidariteten i fagbevegelsen.

Del artikkel:

 
Idium Portalserver 3.0idium webpublisering