 |
EU-kommisjonen sendte 1. desember ut en rapport som har til formål å gjøre små og mellomstore bedrifter mer konkurransedyktige.
Et av argumentene er at det koster mye mer pr. ansatt å følge opp reglene for mindre bedrifter enn større.
Det handler blant annet om direktiv om ergonomi, kreft, utstasjonerings- og sesongarbeiderdirektivet. Konsekvensen av dette
vil bli at opptil 99 % av alle europeiske virksomheter kommer til å oppleve færre regler og friere rammer omkring eksempelvis
arbeidsmiljøregler, ansettelser av sesongarbeidere og utstasjonert arbeidskraft fra andre land.
Også europeisk fagbevegelses paraplyorganisasjon, EFS, har gått på barrikadene mot utspillet, og generalsekretær Bernadette
Ségol mener at det vil være et angrep på den europeiske sosiale modell og legge press på lønnsmottakernes rettigheter.
EUs demokratiske underskudd
Som kjent er det et stort demokratisk underskudd i EU. Kommisjonens rapport er allerede lagt fram for og godkjent av regjeringssjefene
i EU. På bakgrunn av høringssvarene skal det så utarbeides et notat som i Danmark sendes Folketingets europautvalg til orientering.
Da det er tale om en rapport fra Kommisjonen og ikke en rettsakt, kreves det ingen formell oppfølging i EU-systemet, og saken
skal derfor ikke til EU-parlamentet.
Innsigelser fra medlemslandene kan først komme i lovgivningsprosessen når ideene i rapporten innarbeides i de kommende EU-direktiver.
Det er ganske utrolig at man på den måten kan holde saken unna større politiske prosesser.
Mer om saken hos Fri fagbevegelse og Ugebrevet A4.
