Deltakerne på kurset var alle sentrale tillitsvalgte fra 10 forskjellige klubber i Nord- og Sør-Trøndelag. Kurset var deltakerstyrt, slik at det var deltakerne selv som bestemte hvilke områder av tariffavtalen som skulle bli hovedtema. Områdene som ble utpekt som de viktigste var forhandlinger om fastlønn etter § 3E og inn/utleie, mens også problematikk rundt akkordtariffen og etterutdanning var prioritert.
 |
| Full konsentrasjon om oppgaven! |
Det var lagt vekt på å aktivisere alle deltakerne, og kurset ble gjennomført med en blanding av gruppearbeid og samling i
plenum (ringen). I løpet av to effektive dager var det selvfølgelig ikke mulig å ta en gjennomgang av hele tariffavtalen.
Det viktige er at tillitsvalgte kjenner hovedtrekkene i avtalen. Løsninger må man finne etter hvert som problemer oppstår.
Da er det godt å ha mange kjente som man kan spørre i andre klubber. Derfor er den sosiale biten av slike kurs svært viktig. Den ene ettermiddagen/kvelden var lagt til Villmarksleiren, hvor det ble delt inn i fire lag hvor deltakerne samarbeidet om å løse de forskjellige oppgaver.
 |
| Samling i amfiet i Villmarksleiren |
Det var oppgaver hvor man måtte bruke sin kløkt, mens man måtte bruke både balanse, smidighet og styrke for å gjennomføre
andre øvelser. To og to lag kjempet mot hverandre, og det ble til slutt kåret et vinnerlag blant de fire lagene.
Etter konkurransen ble det servert en utsøkt 3-retters middag i gamma, anrettet og servert av folk fra Quality Hotel Oppdal
hvor kurset foregikk.
Veiledere for et svært aktivt og engasjert kurs var Terje Aaberg og Torstein Johansen.
 |
| Puslespill er ikke enkelt, selv med store brikker. |
